Als jij een partner hebt, heb je onder de Wet verhoging pensioenrichtlee (Wtp) recht op een partnerpensioen. Dit geldt voor zowel gehuwde als geregistreerde partners, maar ook voor samenwonende partners. Voor deze laatste groep is het niet nodig om een samenlevingscontract te bezitten; een samenlevingsverklaring kan volstaan om de partnerrelatie aan te tonen na overlijden.
In de praktijk betekent dit dat op basis van een 'huwelijks-/samenlevingsfrequentie' een partnerpensioen wordt verzekerd. Dit maakt het eenvoudiger om bij te houden wie al dan niet een partner heeft. Vanaf 18 jaar kom je als werknemer in aanmerking voor partnerpensioen.
Let op! Er bestaat geen verplichting om een partnerpensioen toe te zeggen.
Het partnerpensioen kan maximaal 50% van je salaris bedragen. In de praktijk ligt het gebruikelijke percentage tussen de 25 en 35%. Als je, zelfs als oudere werknemer, nog recht hebt op een opgebouwd partnerpensioen van een vorige werkgever (al dan niet premievrij), dan wordt dat bovenop het nieuwe partnerpensioen toegevoegd. Ook al wordt het overgangsregime na 2028 toegepast voor zittende werknemers met een (stijgende) beschikbare premiestaffel, moet het partnerpensioen aan de Wtp voldoen. Dit betekent dat het nieuwe partnerpensioen vergelijkbaar moet zijn met het oude, en indien nodig kan je kiezen voor een persoonlijke aanvulling.
Alle partnerpensioenen worden op risicobasis verzekerd. Bij uitdiensttreding, bijvoorbeeld wanneer je zzp'er wordt, vervalt de verzekering. Echter, voor personen die 'in between jobs' zitten (zoals tijdens een WW-periode) wordt de verzekering automatisch voortgezet en vaak kan deze later vrijwillig verdergezet worden. Het partnerpensioen wordt dan gefinancierd uit de spaarpot voor het ouderdomspensioen. Op de ingangsdatum van het pensioen moet je opnieuw beslissen of, en hoeveel, partnerpensioen je wilt 'aankopen'.
Daarnaast is er het wezenpensioen onder de Wtp, dat, indien toegezegd, tot de leeftijd van 25 jaar geldig blijft. Dit is een wijziging; eerder was de leeftijd tot 18 of maximaal 30 jaar. Het wezenpensioen bedraagt maximaal 10% van het salaris voor een halfwezen en 20% voor een volledig wezen. Ook dit wordt op risicobasis verzekerd.
Let op! Hoewel het nieuwe partnerpensioen niet ingewikkeld is, is het belangrijk dat het goed wordt geregeld en ook helder wordt gecommuniceerd.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
