In deze zaak, behandeld door de Rechtbank Gelderland, stelde het betrokken bedrijf dat de korting op de standaard vervoersprijs een collectiviteitskorting was. Aangezien deze korting voortkwam uit collectieve afspraken met een derde partij, vond men het geen loon.
De Belastingdienst was het hier niet mee eens. Zij waren van mening dat de korting op de vervoersprijs wél belastbaar loon was, omdat particulieren deze korting niet konden ontvangen en dus meer betaalden. De Belastingdienst stelde dat het voordeel van de korting gelijkgesteld moest worden aan het verschil tussen de korting en de normale prijs die een particulier zou betalen.
De rechtbank oordeelde dat de korting inderdaad valt onder het loon. Dit komt doordat de korting voortvloeide uit cao-afspraken en door de werkgever werd verstrekt.
Een volgende vraag is hoe hoog dit loon precies is. Voor producten uit de sector van de werkgever zijn er speciale regels die ervoor zorgen dat de waarde hiervan niet beïnvloed kan worden. Tot 2020 waren deze regels strenger dan ze nu zijn.
Nu wordt verwacht dat medewerkers bij andere grootverbruikers, met vergelijkbare cao-bepalingen, dezelfde korting zouden ontvangen. De rechtbank oordeelt daarom dat de waarde van het vervoersbewijs bepaald mag worden op basis van de prijs met inachtneming van de korting.
Op basis van deze uitspraak kun je de waardering van een product uit jouw eigen branche gemakkelijker afstemmen op de bedragen die andere werkgevers (zonder branche-eigen producten) in rekening brengen. Bovendien is de waardering van deze producten vereenvoudigd. Dit betekent dat als andere werkgevers branche-eigen producten met voordelen aan jou kunnen verkopen en dit doorgeven aan hun medewerkers, jij ook van deze waarde mag uitgaan. Doe er wel goed aan om dit met bewijs te onderbouwen.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
