24 februari 2026 — 1 minuut

Geen CO2-rapportage voor bedrijven met minder dan 250 medewerkers? Ontdek het hier!

Verplichting tot rapporteren over werkgebonden personenmobiliteit (WPM)

Auto

Als werkgever met 100 of meer medewerkers ben je vanaf 1 juli 2024 verplicht om te rapporteren over zowel het zakelijke verkeer als het woon-werkverkeer van jouw werknemers. Deze verplichting staat bekend als de 'Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit', oftewel WPM.

Wat houdt dit in?

Bedrijven die onder deze rapportageverplichting vallen, moeten een scala aan gegevens verzamelen. Dit omvat het totale aantal kilometers dat werknemers reizen voor zakelijke doeleinden en woon-werkverkeer, evenals het totaal aantal kilometers per soort vervoermiddel en brandstoftype.

Let op! Zorg dat je de gegevens voor 2025 uiterlijk op 30 juni 2026 indient.

Verhoging grens naar 250 of meer werknemers

Op 15 april 2025 heeft de Tweede Kamer een motie aangenomen om de WPM te schrappen voor bedrijven met minder dan 250 werknemers. Op 20 november 2025 werd het voornemen tot afschaffing officieel aangekondigd.

Er is inmiddels een besluit ter internetconsultatie aangeboden waarin de rapportageverplichting voor bedrijven met minder dan 250 werknemers zal vervallen. Je kunt reageren op deze consultatie tot 9 maart 2026.

Al in 2026 van kracht?

Als het besluit zoals tijdens de internetconsultatie gepresenteerd ongewijzigd wordt aangenomen, gaat de afschaffing met terugwerkende kracht in vanaf 1 januari 2026. Dit betekent dat werkgevers met minder dan 250 medewerkers in 2026 al niet meer hoeven te rapporteren. De eerder aangekondigde afschaffing zou in 2027 ingaan, maar deze lijkt nu een jaar vervroegd te worden.

Tip! Voor meer informatie over de rapportageverplichting kun je terecht op RVO.nl.

 

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

12 mei 2026 Inkomstenbelasting

Compromis over box 3 blijft staan

Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden

Lees artikel
12 mei 2026 Arbeidsrecht

Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden

Lees artikel
12 mei 2026 Invordering

Geldstromen naar privé leiden tot aansprakelijkheid bestuurder

Een bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet

Lees artikel
12 mei 2026 Vennootschapsbelasting

Systeem vergeet eerdere verrekening: navordering toegestaan

Een bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via

Lees artikel
07 mei 2026 Formeel recht

Rechter mag altijd recente machtiging vragen, ook bij doorlopende volmacht

Een gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter

Lees artikel
07 mei 2026 Omzetbelasting

Doorgeefluik bij fraude: geen aftrek, wel afdracht

Een ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.