Met de werkkostenregeling kunnen werkgevers op een belastingvrije manier verschillende zaken aan hun werknemers vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Het enige vereiste is dat de werkgever deze zaken aanwijst binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Zolang alle vergoedingen en verstrekkingen binnen de vrije ruimte blijven, hoeft de werkgever hierover geen belasting te betalen. Als de vrije ruimte wordt overschreden, moet de werkgever 80% eindheffing betalen over het overschrijdende bedrag.
Let op! Voor bepaalde zaken gelden speciale vrijstellingen of nihilwaarderingen. Denk hierbij aan de vergoeding van zakelijke reiskosten (maximaal € 0,21 per kilometer in 2023) of aan consumpties op de werkplek die geen maaltijd zijn. Vergoedingen en verstrekkingen van deze zaken tellen niet mee voor de vrije ruimte.
In 2023 was de vrije ruimte 3% van de loonsom tot € 400.000 en 1,18% van het meerdere boven € 400.000. Als een werkgever bijvoorbeeld een loonsom van € 600.000 heeft, heeft hij een vrije ruimte van 3% x €400.000 + 1,18% x € 200.000 = € 12.000 + € 2.360 = € 14.360. Als deze werkgever bijvoorbeeld € 18.000 aan vergoedingen en verstrekkingen binnen de vrije ruimte heeft aangewezen, moet hij 80% belasting betalen over € 18.000 -/- € 14.360 = € 3.640, wat neerkomt op € 2.912.
Je moet het bedrag van de eindheffing, in het bovenstaande voorbeeld dus € 2.912, uiterlijk aangeven in de aangifte van het tweede loontijdvak van 2024. Als je maandaangifte doet, is dit uiterlijk 31 maart 2024. Als je per vier weken aangifte doet, is dit uiterlijk 25 maart 2024. Deze data zijn tevens de uiterste betaaldata.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
