De banenafspraak is in 2013 gemaakt door het kabinet en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. We hebben afgesproken om ervoor te zorgen dat er 125.000 extra banen komen bij gewone werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. We streven ernaar dit aantal te bereiken in 2026. Tot nu toe hebben we ruim 81.000 banen gerealiseerd.
Wanneer een werkgever iemand uit de doelgroep van de banenafspraak aanneemt, heeft hij recht op een loonkostenvoordeel (LKV). Op dit moment bedraagt het LKV €1,01 per gewerkt uur en maximaal €2.000 per werknemer per jaar. Momenteel is het LKV gemaximeerd op drie jaar, maar we willen dit graag structureel maken. Daarnaast hoeven werkgevers en werknemers geen speciale verklaring meer aan te vragen bij UWV om in aanmerking te komen voor het LKV, wat zorgt voor een administratieve lastenverlichting. We streven ernaar om dit in te laten gaan in 2025.
Op dit moment hebben de overheid en het bedrijfsleven aparte quota om uiteindelijk de 125.000 extra banen te realiseren. We willen echter streven naar één banenafspraak, zodat het niet meer uitmaakt bij welke werkgever iemand werkt. Op dit moment loopt de overheid achter bij het realiseren van voldoende banen. Daarom moeten overheidswerkgevers eerst meer banen creëren, voordat we het onderscheid tussen de markt en de overheid opheffen.
Als werkgevers het afgesproken aantal banen niet realiseren, treedt de quotumregeling in werking. Als ze hier niet in slagen, volgt er een heffing. Hoewel deze regeling herhaaldelijk is uitgesteld en nog niet is ingevoerd, blijft deze bestaan in de nieuwe wet.
Tip! Werkgevers die goed presteren binnen de quotumregeling krijgen een bonus in de vorm van een hogere LKV-vergoeding.
Let op! Dit betreft een wetsvoorstel dat nog moet worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
