10 november 2023 — 1 minuut

Houd je recht op doorbetaling van reiskosten tijdens corona, zelfs zonder onvoorwaardelijk recht?

Reiskosten tijdens de coronapandemie

Navigatie

Tijdens de coronapandemie werkten veel werknemers vanuit huis. Om administratieve problemen te voorkomen, werd besloten dat vaste onbelaste reiskostenvergoedingen voor het woon-werkverkeer doorbetaald konden worden alsof er geen verandering was in het reispatroon. Het belangrijkste was dat deze vergoedingen al voor 13 maart 2020 waren toegekend door de werkgever.

Is het een onvoorwaardelijk recht?

De rechtbank Gelderland heeft zich afgevraagd of dit betekent dat er vóór 13 maart 2020 een onvoorwaardelijk recht op de vergoeding moest bestaan. Dit is volgens de rechtbank niet af te leiden uit de besluiten over reiskostenvergoedingen.

De keuze van de werknemer

Volgens de rechtbank is er alleen bepaald dat als een werknemer koos voor een reiskostenvergoeding, bijvoorbeeld in een cafetariasysteem, deze keuze vóór 13 maart 2020 gemaakt moest zijn. Omdat deze voorwaarde met terugwerkende kracht is ingevoerd, is deze bepaling niet rechtsgeldig volgens de rechtbank.

Akkoord met uitruil tegen kostenvergoeding

In deze zaak hadden de betrokken werknemers al in het voorgaande jaar ingestemd met het inruilen van loon voor een reiskostenvergoeding. Dat de werknemers op hun keuze konden terugkomen, betekent volgens de rechtbank niet dat de werkgever hier niet aan gebonden was als de werknemers ervoor kozen. Voor de werkgever was er in dat geval al sprake van een onvoorwaardelijk recht van de werknemer. Daarom werd de inspecteur in het ongelijk gesteld en verviel de naheffing van ruim €250.000 met boete.

 

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

12 mei 2026 Inkomstenbelasting

Compromis over box 3 blijft staan

Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden

Lees artikel
12 mei 2026 Arbeidsrecht

Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden

Lees artikel
12 mei 2026 Invordering

Geldstromen naar privé leiden tot aansprakelijkheid bestuurder

Een bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet

Lees artikel
12 mei 2026 Vennootschapsbelasting

Systeem vergeet eerdere verrekening: navordering toegestaan

Een bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via

Lees artikel
07 mei 2026 Formeel recht

Rechter mag altijd recente machtiging vragen, ook bij doorlopende volmacht

Een gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter

Lees artikel
07 mei 2026 Omzetbelasting

Doorgeefluik bij fraude: geen aftrek, wel afdracht

Een ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.