Als werknemer hoef je geen persoonsbeveiliging in te huren, omdat dit als loon wordt beschouwd. Je geniet hier dus een voordeel van. Bovendien is er vaak een verband met je werk, vooral als de bedreigingen verband houden met de taken die je voor het bedrijf uitvoert. Je werkgever is zich ook bewust van het voordeel dat je ontvangt door middel van de persoonsbeveiliger.
Hoewel persoonsbeveiliging in beginsel belast is, bestaan er enkele vrijstellingen, met name voor Arbovoorzieningen. Als werkgever ben je namelijk verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Dit wordt bereikt met een goed arbobeleid. Een belangrijk onderdeel hiervan is een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), waarbij alle risico's in kaart worden gebracht. Als blijkt dat jij als werknemer risico loopt, kan de beveiliging als een arbovoorziening worden gezien.
Om persoonsbeveiliging belastingvrij te kunnen verstrekken, moeten er wel extra voorwaarden worden nageleefd. Zo moet de beveiliging op de werkplek plaatsvinden en moeten de beveiligers je alleen begeleiden tot aan je huis, zonder betrokkenheid bij privé-afspraken. Daarnaast mag er geen eigen bijdrage worden gevraagd voor de beveiligingskosten. Als aan al deze voorwaarden is voldaan, kun je persoonsbeveiliging belastingvrij ontvangen.
Als niet aan de voorwaarden voor belastingvrije verstrekking wordt voldaan, kun je nog steeds gebruik maken van de werkkostenregeling. In dat geval is de verstrekking van persoonsbeveiliging belastingvrij voor jou als werknemer. De werkgever moet alleen belasting betalen als de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling wordt overschreden.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
