In een rechtszaak bij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden werd de vraag gesteld of de schadevergoeding die een werkgever aan zijn werknemer betaalde voor immateriële schade of verlies van arbeidskracht belastingvrij was. De werknemer was van mening dat dit het geval was en pleitte voor een onbelaste schadevergoeding. De Belastingdienst daarentegen vond dat de ontvangen vergoeding wel belast was.
Het gerechtshof stelde vast dat de ontvanger van de schadevergoeding verantwoordelijk was voor het aanleveren van bewijs. Deze gaf aan dat, hoewel er een belaste ontslagvergoeding was ontvangen, hij via de rechter ook een schadevergoeding van meer dan € 55.000 had weten te verkrijgen. Deze vergoeding was volgens hem bedoeld ter compensatie van ernstige psychische schade veroorzaakt door onrechtmatig gedrag van zijn voormalige teamleider.
De Belastingdienst was van mening dat psychische schade door het beëindigen van een dienstverband als loon moest worden behandeld. Volgens de inspecteur was de schadevergoeding daarom belast.
De hoofdregel is dat vergoedingen voor immateriële schade en verlies van arbeidskracht geen loon vormen. In het verleden heeft de Hoge Raad echter bepaald dat er een uitzondering op deze regel bestaat wanneer een werkgever bereid is een hogere vergoeding te betalen dan dat wat voortvloeit uit zijn aansprakelijkheid. Of deze hogere vergoeding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst is daarbij niet van belang.
Het Hof concludeerde dat de schadevergoeding van € 55.000 uitsluitend was betaald als gevolg van de aansprakelijkheid van de werkgever voor de psychische schade en het verlies van arbeidskracht van de werknemer. Aangezien deze vergoeding direct verband houdt met de aansprakelijkheid van de werkgever, beschouwt het Hof de schadevergoeding als volledig onbelast.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
