Als je een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst neemt, maar die nog niet de AOW-leeftijd heeft bereikt, kom je mogelijk in aanmerking voor het loonkostenvoordeel oudere werknemers (LKV oudere werknemers). Deze werknemer moet uit een uitkeringssituatie (bijvoorbeeld WW of WIA) komen en mag gedurende de afgelopen zes maanden niet bij jou hebben gewerkt. Bovendien mag je voor deze werknemer nog geen LKV oudere werknemers hebben ontvangen. Alle voorwaarden kun je vinden op de website van het UWV.
Let op! Om in aanmerking te komen, moet je ook in het bezit zijn van een doelgroepverklaring voor de werknemer. De werknemer kan deze aanvragen bij het UWV of de gemeente in het geval van een bijstandsuitkering. De doelgroepverklaring moet binnen drie maanden na de start van de dienstbetrekking worden aangevraagd.
Indien je aan alle voorwaarden voldoet, ontvang je voor de werknemer een loonkostenvoordeel van maximaal €3,05 per verloond uur gedurende een periode van maximaal drie jaar, met een jaarlijks maximum van €6.000.
Let op! Je ontvangt het LKV door in de aangifte loonheffingen de indicatie voor het LKV op 'ja' te zetten. De uitbetaling van het LKV vindt altijd plaats in de tweede helft van het daaropvolgende jaar. Dit betekent dat je pas in de tweede helft van 2024 het LKV ontvangt als je er recht op hebt in 2023.
Vanaf 2025 wordt het LKV oudere werknemers geleidelijk afgebouwd. De afbouw is afhankelijk van het moment waarop het recht op het LKV voor het eerst is ontstaan.
Tip! Als je van plan bent een oudere werknemer aan te nemen, heb je recht op een hoger loonkostenvoordeel oudere werknemer als je de dienstbetrekking nog dit jaar start in plaats van in 2024.
Tip! Als de dienstbetrekking start in 2024 of later, kijk dan of je mogelijk ook recht hebt op het loonkostenvoordeel voor arbeidsgehandicapte werknemers. Dit loonkostenvoordeel wordt namelijk niet afgeschaft en bedraagt ook €3,05 per verloond uur, met een maximum van €6.000. Als je aanspraak kunt maken op het loonkostenvoordeel voor arbeidsgehandicapte werknemers, word je niet getroffen door de afbouw van het loonkostenvoordeel oudere werknemer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
