Een outplacementtraject helpt jou als werknemer bij de overgang van jouw huidige baan naar een nieuwe functie. Het is mogelijk om af te spreken dat jouw werkgever de kosten voor dit outplacementtraject voor zijn rekening neemt. Of er loonheffing over deze kosten verschuldigd is, hangt af van de specifieke feiten en omstandigheden.
Wanneer je een outplacementtraject doorloopt terwijl je nog in dienst bent, heb je recht op een gerichte vrijstelling. Dit betekent dat jouw werkgever geen loonheffing hoeft te betalen en geen gebruik hoeft te maken van de vrije ruimte in de werkkostenregeling.
Let op! Deze mogelijkheid geldt alleen als de kosten voor het outplacementtraject voldoen aan de gebruikelijkheidstoets binnen de werkkostenregeling.
Er zijn vragen gesteld aan de Belastingdienst over twee situaties waarin een werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst hebben gesloten met betrekking tot de beëindiging van het dienstverband:
De Belastingdienst heeft geantwoord dat in beide gevallen het recht op het outplacementtraject pas na de uitdiensttreding ontstaat. Hierdoor valt het traject onder loon uit vroegere dienstbetrekking, wat betekent dat de gerichte vrijstelling niet kan worden toegepast.
Werkgevers in de eerder beschreven situaties zijn verplicht om, naast de kosten van outplacement, ook de bijbehorende loonheffing te betalen. Misschien hadden zij, als ze dit van tevoren hadden geweten, andere afspraken met de werknemer gemaakt.
Bijvoorbeeld, je kunt overwegen om het outplacementtraject al tijdens je dienstverband te laten beginnen, mits alle facturen ook tijdens deze periode zijn betaald. Een andere optie is om een bedrag voor outplacement te vergoeden, waarbij de eventuele loonheffingen voor rekening van de werknemer komen.
Let op! Ben je in gesprek met je werkgever over een outplacementtraject? Raadpleeg dan onze adviseurs voor meer informatie over de mogelijke fiscale gevolgen voor de loonheffingen.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
