Wil je als werknemer beloond en aan je bedrijf gebonden worden? Dan biedt je werkgever misschien aandelen aan. Het is slim om duidelijke afspraken te maken over het verplicht terugverkopen van deze aandelen als je de organisatie verlaat. Deze regeling wordt vaak aangeduid als een bad-leaver bepaling. De Belastingdienst is om opheldering gevraagd of je, als je bij het verlaten van de organisatie jouw aandelen moet verkopen tegen een prijs die lager is dan de waarde in het economische verkeer (WEV), recht hebt op een verliesclaim.
In de onderzochte situatie verwierf een werknemer in het eerste jaar aandelen in zijn bedrijf zonder daar iets voor te betalen. De WEV van de aandelen was op dat moment € 100, wat leidde tot het inhouden van en afdragen door de werkgever van loonheffingen over een loonvoordeel van € 100.
Let op! Had de werknemer € 100 betaald voor de aandelen, dan waren er geen loonheffingen ingehouden en afgedragen.
In jaar 4 verliet de werknemer het bedrijf. Volgens de eerder genoemde bad-leaver bepaling was hij verplicht om de aandelen te verkopen aan de werkgever voor € 500, terwijl de WEV van de aandelen op dat moment € 800 bedroeg. Aangezien de werknemer de aandelen op de open markt voor € 800 had kunnen verkopen, lijdt hij een verlies van € 300.
De Belastingdienst heeft bevestigd dat de werknemer dit verlies van € 300 kan aanmerken als negatief loon. Dit verlies is te relateren aan zijn dienstverband, gezien de werknemer door de bad-leaver bepaling gedwongen werd zijn aandelen voor de lagere prijs aan te bieden.
Let op! Niet elke verkoop van aandelen resulteert in negatief loon. Als een werknemer bijvoorbeeld vrijwillig zijn aandelen tegen een lagere prijs verkoopt, is het niet terecht om te stellen dat dit verlies aan zijn dienstverband is toe te schrijven.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
