De regelgeving rondom asielzoekers die willen werken staat op het punt te wijzigen. Momenteel moeten asielzoekers die in de asielprocedure zitten zes maanden wachten voordat ze aan de slag kunnen gaan. Dit verandert op 12 juni 2026, wanneer deze termijn wordt verkort naar slechts drie maanden na het indienen van hun asielaanvraag.
Let op! Deze regeling is alleen van toepassing op asielzoekers met een grotere kans om in Nederland te verblijven.
Gelijktijdig met deze wijziging vervalt ook de 24-weken-eis. Tot nu toe was het voor asielzoekers beperkt tot 24 weken werk per 52 weken om te voorkomen dat ze aanspraak konden maken op een WW-uitkering. Na een uitspraak van de Raad van State in november 2023 is vastgesteld dat deze eis in strijd is met het Europees recht, en het UWV past deze regel inmiddels niet meer toe.
Om de bovenstaande wijzigingen door te voeren, moeten het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en de Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 nog aangepast worden. Er heeft al een internetconsultatie plaatsgevonden over deze veranderingen.
Let op! Voor statushouders (asielzoekers met een verblijfsvergunning) is er geen TWV (Te werkstellingsvergunning) nodig. Dit geldt ook voor asielzoekers die vrijwilligerswerk willen doen, mits de werkgever een vrijwilligersverklaring aanvraagt.
De werkvergunning voor asielzoekers is geldig zolang het Vreemdelingen Identiteitsbewijs (W-document) loopt. Voor de aanvraag van deze vergunning kun je terecht bij het UWV.
De aanleiding voor de aanpassing van deze regels ligt in het EU Asiel- en migratiepact, dat op 12 juni 2026 van kracht wordt. Vanaf dat moment geldt er een gezamenlijk Europees asielsysteem. Het pact bevat verordeningen en richtlijnen die beogen de instroom van asielzoekers naar Nederland en de EU te verminderen.
Bij vragen over werkvergunningen of buitenlandse werknemers kun je contact opnemen met het Landelijk Steunpunt Arbeidsmigratie (LSA). Het LSA biedt ondersteuning aan werkgevers bij het wervingsproces van nieuwe medewerkers.
Arbeidsmigranten met vragen over hun rechtspositie in Nederland kunnen hier meer informatie vinden.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
