De nieuwe regels zijn ontworpen om de veiligheid van kinderen tijdens het werk te waarborgen. Bovendien leveren ze extra kansen om werkervaring op te doen in een bijbaan of vakantiebaan, zonder dat dit ten koste gaat van hun schoolprestaties.
Jongeren van 13 en 14 jaar kunnen nu op dagen dat ze geen school hebben, evenals tijdens vakanties, tot 20.00 uur werken in plaats van tot 19.00 uur. Ook voor 15-jarigen geldt dat zij hun werkdag op niet-schooldagen tot 20.00 uur mogen verlengen.
Voor jongeren van 13 en 14 jaar is het toegestaan om maximaal vijf keer in 16 achtereenvolgende weken op zondag te werken. Wanneer zij op zondag werken, moet de zaterdag een vrije dag zijn.
Voordat de wijzigingen in werktijden en/of het werken op zondag van kracht gaan, moet er overleg plaatsvinden met het medezeggenschapsorgaan binnen de organisatie, zoals de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging.
Let op! Daarnaast is het essentieel dat ouders of verzorgers ook instemmen met de nieuwe werktijden en het werken op zondag.
Voor kinderen jonger dan 16 jaar geldt een verbod om te werken in horecaruimtes waar alcoholhoudende dranken worden geschonken, zoals in cafés of restaurants. Deze maatregel maakt het gemakkelijker voor de Arbeidsinspectie om toezicht te houden. Kinderen onder de 16 jaar mogen echter wel ondersteunen in andere delen van de horeca, bijvoorbeeld in de keuken of net als zonder klantcontact.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
