De Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) is een initiatief dat werkgevers helpt met de begeleiding van statushouders op de werkvloer. Je kunt deze subsidie aanvragen voor activiteiten die gericht zijn op het aanleren van de vaktaal en het overdragen van de organisatiecultuur.
Om in aanmerking te komen voor de subsidie, moeten statushouders een arbeidsovereenkomst hebben van minimaal 20 uur per week, en deze moet minstens 12 maanden duren. Het maakt hierbij niet uit of ze een tijdelijke of permanente verblijfsvergunning hebben.
Het Ministerie van SZW heeft een uitgebreide handreiking opgesteld om werkgever te helpen bij het opstellen van een activiteitenplan. Het is belangrijk dat je gebruik maakt van de verplichte formats die op de website beschikbaar zijn.
Tip! Regionale verbinders spelen een cruciale rol bij de integratie van statushouders op de arbeidsmarkt. Ze kunnen je ondersteuning en advies bieden bij het indienen van een subsidieaanvraag.
Je kunt voor maximaal vier statushouders subsidie aanvragen. De SOWIS-subsidie bedraagt voor de eerste statushouder € 8.000, voor de tweede € 6.000 en voor de derde en vierde elk € 5.000. Dit betekent dat je in totaal maximaal € 24.000 kunt ontvangen. Deze subsidie kan aangevraagd worden voor statushouders die niet langer dan zes maanden in dienst zijn, aangezien het eerste jaar cruciaal is voor hun integratie op de werkplek.
De aanvragen voor de SOWIS kunnen ingediend worden van 2 juni 2025 om 9.00 uur tot en met 30 september 2025 om 17.00 uur. Zorg ervoor dat je de subsidie tijdig aanvraagt, want anders kan de pot leeg zijn. Alle activiteiten die onder deze regeling vallen, dienen uiterlijk binnen twee jaar na de initiële subsidieverlening te zijn afgerond.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
