01 december 2023 — 1 minuut

Ontvang toch NOW ondanks verkeerde berekening

NU

Horeca

Met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) konden werkgevers tijdens de coronacrisis een subsidie krijgen voor de loonkosten bij een aanzienlijke omzetdaling. De hoogte van de subsidie werd bepaald door de loonkosten tijdens de subsidieperiode. Als de loonkosten op een latere peildatum lager waren, werd de subsidie verminderd. Op deze manier probeerde de overheid massale ontslagen bij dalende omzetten te voorkomen.

Fout van administratiekantoor

In dit geval had het administratiekantoor dat zich bezighield met de loonaangiftes de loonsom van een horeca-ondernemer op de peildatum verkeerd berekend. De fout werd na de peildatum hersteld. Toch werd de uiteindelijke NOW-subsidie gebaseerd op de foutieve loonsom op de peildatum. De ondernemer moest meer dan € 9.000 subsidie terugbetalen, wat neerkwam op ruim € 8.000.

Belangenafweging noodzakelijk

De rechter vindt dit onterecht en is van mening dat er bij het terugvorderen van de subsidie een belangenafweging gemaakt had moeten worden. Het is namelijk belangrijk om in gedachten te houden dat er weliswaar een te hoge subsidie is verstrekt volgens de wet, maar dat dit in dit specifieke geval oneerlijk uitvalt. 

Geen sprake van fraude

Er is geen sprake van fraude, de loonsom is tijdens de subsidieperiode niet gedaald maar gelijk gebleven, en de fout is veroorzaakt door een derde partij. De rechtbank vindt dat de nadelige gevolgen voor de ondernemer onevenredig zijn en draagt de minister op om opnieuw te beslissen in deze zaak, rekening houdend met de uitspraak.

 

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

12 mei 2026 Inkomstenbelasting

Compromis over box 3 blijft staan

Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden

Lees artikel
12 mei 2026 Arbeidsrecht

Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden

Lees artikel
12 mei 2026 Invordering

Geldstromen naar privé leiden tot aansprakelijkheid bestuurder

Een bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet

Lees artikel
12 mei 2026 Vennootschapsbelasting

Systeem vergeet eerdere verrekening: navordering toegestaan

Een bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via

Lees artikel
07 mei 2026 Formeel recht

Rechter mag altijd recente machtiging vragen, ook bij doorlopende volmacht

Een gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter

Lees artikel
07 mei 2026 Omzetbelasting

Doorgeefluik bij fraude: geen aftrek, wel afdracht

Een ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.