16 april 2024 — 1 minuut

Overwerk wordt goedkoper bij grote vaste contracten vanaf 2025

Geniet van een lagere WW-premie

Euro

Om ervoor te zorgen dat jij kunt profiteren van een lagere WW-premie, worden er een aantal veranderingen doorgevoerd. Als jij meer dan 30% extra uren werkt dan jouw contracturen, zal de lage premie veranderen naar de hoge premie. Deze regel geldt niet voor werknemers met een dienstverband van minimaal 35 uur per week (de huidige situatie). Vanaf 1 januari 2025 wordt de grens verlaagd naar 30 uur per week.

Meer zekerheid en flexibiliteit voor jou

Dit is een van de afspraken die vorig jaar door het kabinet zijn gemaakt met werkgevers- en werknemersorganisaties in het kader van het arbeidsmarktpakket. Het doel is om jou meer zekerheid als werknemer te bieden en bedrijven meer flexibiliteit te geven.

Verschillende premies

Sinds 2020 geldt er in de WW een premiedifferentiatie. Dit betekent dat werkgevers die vaste contracten aanbieden een lagere premie betalen dan bij flexibele contracten. De lage premie mag alleen toegepast worden als aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:

  1. De arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd,
  2. De arbeidsovereenkomst is schriftelijk vastgelegd, en
  3. De arbeidsovereenkomst is geen oproepovereenkomst.

Deze drie voorwaarden worden ook wel de "Ja, Ja, Nee" voorwaarden genoemd. 

  • Ja, de arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd. 
  • Ja, de arbeidsovereenkomst is schriftelijk vastgelegd. 
  • Nee, de arbeidsovereenkomst is geen oproepovereenkomst. 

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

12 mei 2026 Inkomstenbelasting

Compromis over box 3 blijft staan

Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden

Lees artikel
12 mei 2026 Arbeidsrecht

Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden

Lees artikel
12 mei 2026 Invordering

Geldstromen naar privé leiden tot aansprakelijkheid bestuurder

Een bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet

Lees artikel
12 mei 2026 Vennootschapsbelasting

Systeem vergeet eerdere verrekening: navordering toegestaan

Een bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via

Lees artikel
07 mei 2026 Formeel recht

Rechter mag altijd recente machtiging vragen, ook bij doorlopende volmacht

Een gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter

Lees artikel
07 mei 2026 Omzetbelasting

Doorgeefluik bij fraude: geen aftrek, wel afdracht

Een ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.