Voor het verdelen van belastingen tussen verschillende landen zijn er afspraken vastgelegd in bilaterale belastingverdragen. Bij thuiswerken houdt dit in dat een werknemer die in het buitenland woont en thuiswerkt voor een Nederlandse werkgever, belasting moet betalen in het buitenland voor het gedeelte dat thuis wordt gewerkt. Het salaris moet dan worden verdeeld in een deel dat in Nederland wordt verdiend en een deel dat in het land van verblijf wordt verdiend. Dit heet ook wel de salary split.
De salary split zorgt voor een toename van de administratieve lasten. Er moeten aangiften gedaan worden in twee landen en er moet een administratie worden bijgehouden van de dagen waarop er thuis wordt gewerkt. Bovendien kan het verdelen van het salaris en het belasten in twee landen leiden tot onzekerheid over de gevolgen voor het netto-inkomen.
Als (gedeeltelijke) oplossing voor de problemen bij thuiswerken wil Nederland een drempelregeling voor thuiswerkende grenswerkers opnemen in de belastingverdragen. Bijvoorbeeld door het vaststellen van een maximum aantal dagen dat een werknemer buiten Nederland thuis kan werken zonder dat de belastingheffing naar het buitenland verschuift.
Nederland heeft het afgelopen jaar onderhandeld met België over een dergelijke drempelregeling in een belastingverdrag. Helaas heeft dit nog niet geleid tot concrete wijzigingen in het belastingverdrag. De onderhandelingen worden binnenkort voortgezet.
Ook met Duitsland vinden nog onderhandelingen plaats. Het lijkt erop dat op korte termijn alleen een drempelregeling mogelijk is met een lage limiet voor het aantal dagen. Het streven is om de onderhandelingen hierover in de eerste helft van 2024 af te ronden.
Let op! In internationaal verband (EU en OESO) wordt er ook gesproken over mogelijke oplossingen. Er is nog geen duidelijkheid of dit op korte termijn zal leiden tot concrete afspraken. De staatssecretaris zal de Tweede en Eerste Kamer informeren over nieuwe ontwikkelingen.
Vanaf 1 juli 2023 is er wel meer duidelijkheid gekomen over de sociale zekerheid op basis van de EU Kaderovereenkomst. Kort gezegd betekent dit dat de toepasselijke socialezekerheidswetgeving niet verandert zolang een werknemer maximaal 50% van de totale arbeidstijd in zijn woonland thuiswerkt voor een werkgever die in een ander land is gevestigd.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
