De verplichting heet 'Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit' of WPM. Als je een werkgever bent met 100 of meer werknemers, moet je aan deze rapportageverplichting voldoen. Je moet naast alle zakelijke reizen ook het woon-werkverkeer van je werknemers bijhouden.
Let op! Voor de grens van 100 of meer werknemers moet je de werknemers van alle vestigingen (van een bedrijf of rechtspersoon) bij elkaar optellen. Alleen werknemers met een arbeidsovereenkomst en minimaal 20 uur betaald werk per maand tellen mee. Ingehuurde gedetacheerden en uitzendkrachten tellen niet mee.
Oorspronkelijk zou de verplichting vanaf 1 januari 2024 gelden, maar de ministerraad heeft besloten dit uit te stellen naar 1 juli 2024. Zo heb je wat meer tijd om je voor te bereiden.
Heb je meer dan 100 werknemers? Dan ben je vanaf 1 juli 2024 verplicht om verschillende gegevens bij te houden en rapporteren. Zorg er daarom voor dat je administratie hier klaar voor is!
In een handreiking van RVO staat beschreven welke gegevens je moet bijhouden. Dit omvat onder andere het totale aantal kilometers dat je werknemers hebben afgelegd voor zakelijk verkeer en woon-werkverkeer, maar ook het jaartotaal aan kilometers, verdeeld per vervoermiddel en brandstoftype.
Tip! Voor de uitzendbranche is een aparte handreiking beschikbaar.
Je moet de gegevens over de tweede helft van 2024 uiterlijk op 30 juni 2025 indienen. Je kunt er ook voor kiezen om al voor heel 2024 te rapporteren. Vanaf 2025 ben je verplicht om over het gehele jaar te rapporteren. De gegevens over heel 2025 moeten uiterlijk op 30 juni 2026 worden ingediend.
Tip! Richtlijnen over hoe je moet rapporteren, vind je in de handleiding 'Aan de slag met het online formulier WPM'.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
