Dankzij de Richtlijn Tijdelijke Bescherming kunnen gevluchte Oekraïners in de EU verblijven zonder asiel aan te vragen. Op 13 juni stemden de Europese ministers van Justitie en Binnenlandse Zaken in met de verlenging van deze richtlijn tot en met 4 maart 2027. Zonder deze verlenging zou de richtlijn op 4 maart 2026 vervallen.
Let op! Verwacht wordt dat de formele besluitvorming eind juni in de Raad van de Europese Unie plaatsvindt.
Je kunt meer informatie vinden over voor wie de Richtlijn Tijdelijke Bescherming geldt op de website van de IND.
Voor personen zonder Oekraïense nationaliteit die tijdelijk in Oekraïne verbleven met een verblijfsvergunning, eindigt de tijdelijke bescherming op 4 maart 2024. Totdat er een uitspraak komt van het Hof van Justitie van de EU en de Raad van State, mogen zij echter tot 4 september 2025 gebruik blijven maken van deze bescherming. Meer details daarover vind je op de website van de IND.
Wanneer een Oekraïner zich bij een gemeente laat inschrijven, ontvangt hij of zij van de IND een bewijs van verblijf (zoals een sticker in het paspoort of een los papiertje). Dit bewijs is essentieel voor het recht om in Nederland te werken. Er is geen tewerkstellingsvergunning nodig als de Oekraïner in het bezit is van een arbeidsovereenkomst, een BSN, een geldig paspoort, identiteitsbewijs of ander reisdocument en het bewijs van verblijf.
Let op! Werkgevers dienen de echtheid en geldigheid van het paspoort, identiteitsbewijs of reisdocument te verifiëren via edisontd.nl.
Werkgevers moeten de Oekraïner online registreren bij het UWV door middel van het meldingsformulier ‘Melden tewerkstelling werknemer’, uiterlijk twee werkdagen voor de eerste werkdag van de nieuwe werknemer.
Let op! Als de werknemer langer of korter in dienst blijft of van functie verandert, ben je verplicht deze wijzigingen online aan het UWV door te geven via hetzelfde meldingsformulier.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
