19 februari 2026 — 1 minuut

Toekomstige verbeteringen van kinderopvangtoeslag: wat jij moet weten voor 2027

Verhoging van de vergoedingen

Zuigflesjes

Vanaf 2027 stijgt het vergoedingspercentage voor de kinderopvangtoeslag naar 96% voor het eerste kind. Dit geldt voor ouders die momenteel nog geen recht hebben op deze toeslag en waarvan het inkomen in 2027 tussen ongeveer € 56.400 en € 87.700 ligt. Na deze verhoging wordt het percentage verlaagd, afhankelijk van de inkomensstijging.

Maximale uurprijzen worden geïndexeerd

Een andere positieve verandering is de herziening van de maximumuurprijzen voor kinderopvang. Deze aanpassing is gebaseerd op de loonontwikkeling in bedrijven en de consumentenprijsindex. Door deze verhoging ontvangen ouders een hogere toeslag als de opvangprijs het maximum overschrijdt.

Toetsingsinkomens worden aangepast

De kinderopvangtoeslag is voor een deel afhankelijk van het inkomen. Het vergoedingspercentage voor het eerste kind zal in 2027 dalen bij een inkomen van ongeveer € 56.400. Door de aanpassing van de toetsingsinkomens blijft de kinderopvangtoeslag behouden, zelfs bij een inkomensstijging door inflatie.

Recht op toeslag voor promovendi

Een belangrijke wijziging is de uitbreiding van het recht op kinderopvangtoeslag naar ouders die een promotietraject volgen of werkzaam zijn als onderzoeker aan een academische instelling of ziekenhuis. Dit gaat in vanaf 2027.

Internetconsultatie

Let op! Deze voorstellen zijn nog niet definitief. Je kunt tot 27 februari 2027 jouw mening geven tijdens een internetconsultatie. De Tweede en Eerste Kamer moeten ook nog hun goedkeuring geven.

 

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

12 mei 2026 Inkomstenbelasting

Compromis over box 3 blijft staan

Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden

Lees artikel
12 mei 2026 Arbeidsrecht

Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden

Lees artikel
12 mei 2026 Invordering

Geldstromen naar privé leiden tot aansprakelijkheid bestuurder

Een bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet

Lees artikel
12 mei 2026 Vennootschapsbelasting

Systeem vergeet eerdere verrekening: navordering toegestaan

Een bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via

Lees artikel
07 mei 2026 Formeel recht

Rechter mag altijd recente machtiging vragen, ook bij doorlopende volmacht

Een gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter

Lees artikel
07 mei 2026 Omzetbelasting

Doorgeefluik bij fraude: geen aftrek, wel afdracht

Een ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.