03 juni 2024 — 1 minuut

Vanaf 1 juli 2024 moet jij je werknemersvervoer verplicht registreren

Wat is het doel?

Typen

De verplichting heet de "Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit" of WPM. Het doel van deze verplichte rapportage is om inzicht te krijgen in de CO2-uitstoot van werknemersmobiliteit. Op termijn zullen deze gegevens worden gebruikt om een maximum CO2-uitstoot vast te stellen waaraan bedrijven verplicht moeten voldoen.

Ingangsdatum is verschoven

De verplichte melding zou oorspronkelijk op 1 januari van dit jaar van kracht worden, maar is nu verzet naar 1 juli om meer voorbereidingstijd te geven. De gegevens voor 2024 moeten uiterlijk op 30 juni 2025 worden ingediend. Dit moet digitaal gebeuren via de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (rvo.nl) met behulp van eHerkenning niveau 2+.

Aantal werknemers vereist

De verplichting geldt alleen voor werkgevers die minstens 100 werknemers in dienst hebben met een minimum werkweek van 20 uur. Dit telt het totale aantal werknemers in alle vestigingen van het bedrijf. Uitzendkrachten en ingehuurde gedetacheerden worden niet meegerekend.

Extra informatie beschikbaar

Op de website van de RVO vindt je aanvullende informatie over welke gegevens je moet verstrekken en hoe je dit moet doen. Daar vind je ook een handreiking van de RVO. Je moet onder andere onderscheid maken tussen het soort vervoer en de brandstof die je werknemers gebruiken om te reizen. Op basis van de verstrekte gegevens wordt de CO2-uitstoot van jouw organisatie gemeten en gerapporteerd. Je krijgt ook verwijzingen naar informatie over (verdere) verduurzaming.

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

12 mei 2026 Inkomstenbelasting

Compromis over box 3 blijft staan

Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden

Lees artikel
12 mei 2026 Arbeidsrecht

Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden

Lees artikel
12 mei 2026 Invordering

Geldstromen naar privé leiden tot aansprakelijkheid bestuurder

Een bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet

Lees artikel
12 mei 2026 Vennootschapsbelasting

Systeem vergeet eerdere verrekening: navordering toegestaan

Een bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via

Lees artikel
07 mei 2026 Formeel recht

Rechter mag altijd recente machtiging vragen, ook bij doorlopende volmacht

Een gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter

Lees artikel
07 mei 2026 Omzetbelasting

Doorgeefluik bij fraude: geen aftrek, wel afdracht

Een ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.