Volgens een onderzoek van het CBS verdienen vrouwen gemiddeld zo'n 13% minder per uur dan mannen. Op Equal Pay Day (14 november) werken vrouwen symbolisch 'voor niets' voor de rest van het jaar. Dit probleem doet zich niet alleen voor in Nederland, maar is ook zichtbaar in andere Europese landen.
De Europese Commissie heeft richtlijnen opgesteld om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Deze richtlijnen verplichten lidstaten om maatregelen te nemen die zorgen voor meer transparantie in beloning en de rechtsbescherming van werknemers te versterken. Het is noodzakelijk dat EU-richtlijnen worden omgezet in nationale wetten.
Er is momenteel een internetconsultatie gaande waarin het wetsvoorstel voor de implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen wordt besproken. Deze consultatie duurt tot 7 mei 2025.
De wet heeft als doel om meer transparantie te creëren over de loonkloof tussen mannen en vrouwen en de rechtspositie van werknemers te verbeteren. Het wetsvoorstel omvat onder andere:
Dit wetsvoorstel biedt werknemers meer inzicht in het gemiddelde salaris voor gelijkwaardig werk. Ook de verplichting tot transparantie over beloningen vóór de indiensttreding helpt sollicitanten met het verkrijgen van betere informatie.
Tip! Bezoek de Gelijke Beloningswijzer, een handige tool ontwikkeld door Women Inc. met subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit helpt werkgevers om zelf aan de slag te gaan met eerlijke beloningen op de werkvloer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
