Een werknemer voldeed niet aan de verwachtingen van de werkgever. Nadat de werkgever dit had aangegeven, bleef de werknemer een tijdje doorwerken. Enkele maanden later, op 28 februari 2023, meldde hij zich ziek. Op 24 april 2023 werd hij door de werkgever op non-actief gesteld, wat betekent dat hij geen werkverplichtingen meer had. Tijdens die periode had hij 15 vakantiedagen opgenomen, welke vóór zijn ziekmelding waren vastgesteld. De werknemer was het niet eens met het afboeken van deze dagen van zijn verlofsaldo door de werkgever en besloot juridische stappen te ondernemen.
De kantonrechter gaf de werknemer ongelijk. Bij het gerechtshof had hij echter meer succes. Het hof oordeelde dat de 15 vakantiedagen (120 uur) niet afgetrokken mochten worden van zijn vakantietegoed. Dit oordeel ging terug op een eerdere uitspraak van de Hoge Raad van 17 november 2023, waarin stond: “Dagen of delen van dagen waarop de werknemer tijdens een vastgestelde vakantie ziek is, tellen niet mee als vakantie, tenzij de werknemer hiermee instemt.”
Deze regelgeving is erop gericht ervoor te zorgen dat werknemers die vóór of tijdens een vastgestelde vakantie ziek worden, hun vakantiedagen behouden om deze later te kunnen gebruiken. Dit houdt in dat de werknemer expliciet en bewust moet instemmen met het afboeken van vakantiedagen op het moment dat de ziekte zich voordoet.
In deze zaak was niet aangetoond dat de werknemer expliciet had ingestemd met het afboeken van de 15 vakantiedagen tijdens zijn ziekte of tijdens zijn non-actiefstelling. Dit betekende dat de werkgever de vakantiedagen niet mocht afboeken van het vakantietegoed van de werknemer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
