Als werkgever zult je in de nieuwe wet de wettelijke regels zien veranderen wanneer een werknemer een verzoek indient voor een andere arbeidsplaats. Een verzoek met betrekking tot die andere arbeidsplaats moet worden behandeld op dezelfde manier als een verzoek om wijziging van arbeidsduur of andere werktijden, 'naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid'.
Het wetsvoorstel had betrekking op het recht op thuiswerken, maar ook op het recht om op de werklocatie te werken, in lijn met een eerder advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) aan de regering over hybride werken. De SER stelde dat werknemers meer zeggenschap moeten hebben over wel of niet thuiswerken.
Tijdens de behandeling in de Eerste Kamer werden de noodzaak en het nut van de wet in twijfel getrokken. Ook was er bezorgdheid dat de wet te veel administratieve lasten voor werkgevers met zich mee zou brengen. Uiteindelijk is de wet dus door de Eerste Kamer verworpen.
De huidige Wet flexibel werken biedt werknemers die minstens een half jaar in dienst zijn bij een bedrijf met ten minste tien werknemers de mogelijkheid om een verzoek in te dienen om de arbeidsplaats aan te passen. Je bent als werkgever verplicht om het verzoek te overwegen en in overleg te treden met de werknemer. Vervolgens ben je vrij om het verzoek op elke grond af te wijzen, maar je moet de afwijzing wel voldoende motiveren.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
