Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Ben je op zoek naar een Verklaring Betalingsgedrag? Je kunt het nu eenvoudig online aanvragen! Dit bespaart niet alleen papierwerk, maar waarschijnlijk ontvang je ook sneller de verklaring.
Lees artikelFeest Organiseren voor Je Personeel? Let Op de Loonheffingen! Als je binnenkort een feest voor je medewerkers organiseert, is het belangrijk om te weten dat dit mogelijk als loon kan worden beschouwd voor de loonheffingen. Maar wat betekent dat precies? Of je feest als loon wordt aangemerkt, hangt af van verschillende factoren, zoals de locatie van het evenement en de keuzes die jij maakt. Zorg ervoor dat je je goed informeert, zodat je geen onaangename verrassingen tegenkomt!
Lees artikelIn diverse gebieden in Nederland dien je vaak te betalen voor het parkeren van je auto. Echter, wanneer je aan het laden of lossen bent, is betalen meestal niet nodig. De Hoge Raad heeft in een belangrijke uitspraak vastgesteld dat je per parkeeractie moet beoordelen of er daadwerkelijk sprake is van laden en lossen, in plaats van parkeren.
Lees artikelAls je WSW'ers detacheert bij een reguliere werkgever, moet je vanaf 2025 in je aangifte loonheffingen de code 22 voor de aard van de arbeidsverhouding gebruiken.
Lees artikelHet kabinet denkt na over de mogelijkheid om het hoge btw-tarief van 21% te verhogen naar 21,4%. Deze wijziging behoort tot de verschillende opties die worden overwogen om het tekort van € 1,2 miljard te dekken. Dit tekort is ontstaan doordat er is besloten om de btw op sport, cultuur en boeken niet te verhogen.
Lees artikelDe voorlopige forfaits voor het rendement van banktegoeden en schulden in box 3 voor het jaar 2025 zijn nu beschikbaar. De Belastingdienst past deze forfaits toe bij het vaststellen van de voorlopige aanslag voor de inkomstenbelasting in 2025.
Lees artikelVanaf 28 januari 2025 hebben ondernemers de mogelijkheid om de subsidie voor Demonstratie Energie- en Klimaatinnovatie (DEI+) opnieuw aan te vragen. Deze subsidie biedt de kans om innovatieve plannen te realiseren die zich richten op het verlagen van zowel het energieverbruik als de CO2-uitstoot.
Lees artikelDe staatssecretaris van Financiën heeft aangekondigd dat hij voornemens is om het wetsvoorstel voor een nieuw box 3-stelsel zonder wijzigingen aan de Tweede Kamer voor te leggen. In december 2024 gaf de Raad van State echter advies om dit wetsvoorstel aan te passen.
Lees artikelAls ondernemer heb je onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid om je privéwoning als ondernemingsvermogen te beschouwen, mits je deze ook voor zakelijke doeleinden gebruikt. Maar wat zijn de gevolgen wanneer je na een echtscheiding je woning niet meer, of slechts gedeeltelijk, voor je bedrijf inzet? Gevolgen van gedeeltelijk of niet meer zakelijk gebruik Wanneer je besluit om je woning niet langer of slechts gedeeltelijk zakelijk te gebruiken, kan dit verschillende fiscale en financiële implicaties met zich meebrengen. Het is belangrijk om hier goed bij stil te staan, vooral na een ingrijpende gebeurtenis zoals een echtscheiding. Herwaardering van het ondernemingsvermogen Als je woning niet langer als ondernemingsvermogen wordt aangemerkt, kan dit leiden tot een herwaardering. Dit houdt in dat je mogelijk belasting moet betalen over de winst die je hebt gemaakt bij de verkoop van de woning, of je krijgt te maken met een wijziging in je belastingaangifte. Impact op je fiscale situatie Het niet meer kunnen gebruiken van je woning voor zakelijke doeleinden kan ook invloed hebben op je fiscale voordelen. Denk hierbij aan aftrekposten en andere belastingvoordelen die je eerder genoot. Juridische en financiële overwegingen Daarnaast zijn er juridische en financiële overwegingen die je in gedachten moet houden. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je bepaalde afspraken moet herzien of dat je onverwachte kosten tegenkomt bij de aanpassing van je bedrijfsstructuur. Neem daarom altijd contact op met een financieel adviseur of belastingexpert om de gevolgen voor jouw specifieke situatie te bespreken.
Lees artikelMogelijkheden voor Flexibel en Plaatsonafhankelijk Werken Er zijn tegenwoordig tal van opties voor zowel werkgevers als werknemers om flexibel en plaatsonafhankelijk te werken. Dit betekent dat je niet langer gebonden bent aan een vaste werkplek en dat je je werk kunt uitvoeren waar het jou het beste uitkomt. Impact op Reiskostenvergoeding Bij flexibel werken is het belangrijk om stil te staan bij de reiskostenvergoeding. Als je minder vaak naar kantoor reist, kan dit invloed hebben op de vergoedingen. Het is verstandig om duidelijke afspraken te maken over hoe je de reiskosten compenseert voor werknemers die af en toe naar kantoor komen. Thuiswerkvergoeding Daarnaast speelt de thuiswerkvergoeding een belangrijke rol. Dit is een financiële tegemoetkoming voor werknemers die vanuit huis werken, zoals kosten voor energie, internet en kantoormateriaal. Het is aan te raden om een vaste vergoeding te hanteren, zodat werknemers zich ondersteund voelen in hun thuiswerkplek. Arbovoorzieningen Ook de arbovoorzieningen moeten niet vergeten worden. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een gezonde werkomgeving, ook als deze thuis is. Dit houdt in dat je moet voldoen aan de arbo-eisen, ook voor thuiswerkplekken. Hybride Werken Fiscaal Vriendelijk Wil je hybride werken fiscaal vriendelijk inkleden? Overweeg dan om vergoedingen zo op te zetten dat ze voldoen aan de fiscale regels. Dit kan bijvoorbeeld door gebruik te maken van onbelaste vergoedingen voor thuiswerken. Regels voor Werkgevers en Personeel Als werkgever is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de regels die gelden voor jou en je personeel. Dit betreft onder andere arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten met betrekking tot flexibel werken. Zorg ervoor dat je duidelijke protocollen opstelt en communiceert met je personeel over wat hen te wachten staat. Door goed na te denken over deze aspecten, creëer je een prettige en productieve werkomgeving voor iedereen, ongeacht waar ze zich bevinden!
Lees artikelVoor 1 april 2025 staat de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) over het jaar 2024 op de agenda. Weet jij welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? Is het je duidelijk tot welk bedrag je kunt gaan? En wat zijn de gevolgen als je het maximale bedrag overschrijdt? In deze praktische advieswijzer vind je alle antwoorden en nog veel meer!
Lees artikelZieke en gehandicapte werknemers, samen met hun werkgevers, kunnen nu profiteren van een vergoeding voor een jobcoach. Belangrijk om te weten is dat de voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze vergoeding per 1 januari 2025 zijn versoepeld.
Lees artikelBinnenkort ontvang je weer de vernieuwde WOZ-beschikkingen. De WOZ-waarde van jouw woning wordt vastgesteld op basis van de waarde per 1 januari 2024. Voor woningen wordt deze waarde berekend aan de hand van vergelijkbare woningen in de omgeving.
Lees artikelEen bestelauto is voor tal van ondernemers een essentieel hulpmiddel voor hun bedrijf. Voor deze voertuigen zijn er verschillende specifieke (fiscale) regelingen van toepassing. Deze regelingen zijn voornamelijk ontworpen om het zakelijk gebruik van een bestelauto minder te belasten. Het is echter belangrijk om rekening te houden met bepaalde voorwaarden. Bovendien zijn er speciale regelingen van kracht voor bestelauto's die geen CO2-uitstoot hebben. Deze initiatieven zijn gericht op het stimuleren van duurzame bedrijfsvoering.
Lees artikelHoewel de zelfstandigenaftrek in 2025 opnieuw aanzienlijk zal worden verminderd, blijft het voorlopig een van de meest essentiële aftrekposten voor zelfstandige ondernemers. Het is echter cruciaal om te voldoen aan het urencriterium en dit ook aannemelijk te kunnen maken.
Lees artikelAls werkgever ben je verplicht om jouw werknemers vrij te geven voor de verlofregelingen die onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallen. Het is dan ook essentieel om goed geïnformeerd te zijn over deze regelingen. Maar welke verlofregelingen zijn er eigenlijk en wat betekenen ze voor jou en jouw werknemers? Verlofregelingen onder de Wazo De Wet arbeid en zorg kent verschillende verlofregelingen, zoals: Zwangerschapsverlof: Dit is het verlof dat een werknemer kan opnemen rond de periode van de bevalling. Ouderschapsverlof: Dit biedt ouders de mogelijkheid om tijd vrij te nemen om voor hun kinderen te zorgen. Zorgverlof: Dit verlof kan opgenomen worden om voor een zieke naaste te zorgen. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de specifieke voorwaarden en regels die gelden voor deze regelingen, zodat zowel jij als je werknemers weten waar jullie aan toe zijn. Waarom is deze kennis belangrijk? Een helder begrip van de Wazo-regelingen helpt je niet alleen om aan jouw wettelijke verplichtingen te voldoen, maar ook om een goede werkrelatie met je werknemers te onderhouden. Zorg ervoor dat je altijd goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en aanpassingen in de wetgeving. Neem de tijd om je werknemers te informeren over hun rechten en de mogelijkheden die ze hebben onder de Wazo. Dit bevordert niet alleen de transparantie, maar draagt ook bij aan een positieve werkcultuur.
Lees artikelFiscale Regels voor de Eigen Woning Bij de eigen woning zijn er duidelijke en strenge fiscale regels van toepassing. Wanneer je een lening voor je woning afsluit, is het belangrijk dat deze voldoet aan bepaalde aflossingseisen om in aanmerking te komen voor renteaftrek. Houd er rekening mee dat de mogelijkheden voor renteaftrek in de loop der jaren zijn afgebouwd. Misschien denk je erover na om extra af te lossen, maar is dat wel een slimme zet? In deze tekst vind je belangrijke informatie over alles wat je moet weten met betrekking tot de aankoop en het bezit van jouw eigen woning, gebundeld in een notendop.
Lees artikelAftrekbare Zorgkosten en Dieetkosten Wist je dat zorgkosten onder bepaalde voorwaarden aftrekbaar zijn van je inkomen? Dat geldt ook voor dieetkosten! Maar let op: om deze kosten als zorgkosten te kunnen claimen, moet het dieet voorgeschreven zijn door een arts of diëtist.
Lees artikel
